山西长治社保基数25000公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：3208

根据2024年长治市社保缴费政策，社保缴费基数为职工工资收入，但存在上下限标准。具体计算如下：

一、缴费基数上限与下限

1. 上限标准

   当职工月工资收入高于当地上年度职工平均工资300%时，以300%为缴费基数。2024年长治市职工平均工资为12242元，因此上限为： $$12242 \times 300% = 36726 \text{元}$$

   但实际执行中，长治市2024年缴费基数上限为 12242元 （可能因政策调整）。

2. 下限标准

   当职工月工资收入低于当地上年度职工平均工资60%时，以60%为缴费基数。计算如下：
   $$12242 \times 60% = 7345.2 \text{元}$$

   实际执行中，长治市2024年缴费基数下限为 2448元 （可能因政策调整）。

二、公司缴费比例

社保缴费比例根据险种和职工类型有所不同：

• 养老保险 ：单位20%，个人8%

• 医疗保险 ：单位8%，个人2%

• 失业保险 ：单位0.8%，个人0.2%

• 工伤保险 ：根据行业类别缴纳0.5%-2%，个人不缴费

• 生育保险 ：单位1%，个人不缴费

三、公司每月承担费用示例

以缴费基数25000元为例（假设该基数在上下限范围内）：

1. 养老保险

   • 单位缴纳：$25000 \times 20% = 5000 \text{元}$

   • 个人缴纳：$25000 \times 8% = 2000 \text{元}$

   • 合计：$5000 + 2000 = 7000 \text{元}$

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：$25000 \times 8% = 2000 \text{元}$

   • 个人缴纳：$25000 \times 2% = 500 \text{元}$

   • 合计：$2000 + 500 = 2500 \text{元}$

3. 失业保险

   • 单位缴纳：$25000 \times 0.8% = 200 \text{元}$

   • 个人缴纳：$25000 \times 0.2% = 50 \text{元}$

   • 合计：$200 + 50 = 250 \text{元}$

4. 工伤保险与生育保险

   全部由单位承担，个人不缴费

四、注意事项

• 实际缴费金额需以职工个人缴费基数档次（100%、60%、40%）和单位申报的缴费基数为准。

• 若职工工资低于下限或高于上限，缴费基数将按政策调整至相应档次。

以上数据综合了2024年长治市社保政策及缴费比例，具体以当年官方文件为准。