山西吕梁社保基数16500公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：4885

根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16500元时，公司和个人需承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%（2024年调整后）

   • 个人缴纳比例：8%

   • 其他说明：单位缴费部分进入社会统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：10%

   • 个人缴纳比例：2%。

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人缴纳比例：0.2%。

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，个人不缴费。工伤保险费率0.5%-1.6%，生育保险费率0.3%。

二、公司每月承担金额计算

以社保基数16500元为例，公司每月需缴纳社保费用为：

$$\begin{align*}&\text{养老保险}：16500 \times 16% = 2640 \text{元} \&\text{医疗保险}：16500 \times 10% = 1650 \text{元} \&\text{失业保险}：16500 \times 0.8% = 132 \text{元} \&\text{工伤保险/生育保险}：16500 \times 1% = 165 \text{元} \\end{align*}$$

总计 ：公司每月承担社保费用约为 5587元 （具体金额可能因政策微调略有差异）。

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：吕梁社保缴费基数范围为4113元至20564元，16500元处于正常缴费区间。

2. 调整机制 ：若职工工资高于当地平均工资300%或低于60%，缴费基数将按比例调整。

3. 缴费时间 ：用人单位需按月申报并缴费，非因不可抗力不得缓缴。

以上信息综合自社保部门最新政策及权威平台数据。