辽宁抚顺社保基数22600公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：6637

​​辽宁抚顺社保基数22600元时，公司每月需承担约6780元​​，具体包括养老保险4520元（20%）、医疗保险1808元（8%）、失业保险452元（2%）、工伤保险226元（1%）和生育保险226元（1%）。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的20%缴纳，22600元×20%=4520元，全额划入统筹基金，直接影响员工未来养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为8%，即1808元，用于保障员工医疗报销和医保账户资金。
3. ​​失业保险​​：公司承担2%（452元），与个人缴纳部分共同构成失业保障基金。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：均由企业全额承担，费率均为1%，合计452元，覆盖工伤赔偿和生育津贴支出。

企业需注意缴费基数上限（2025年为20529元），若22600元超过上限，需按20529元计算。实际缴费可能因行业风险类别或政策微调略有差异，建议通过社保局官网或新社通APP核实最新标准。