辽宁抚顺社保基数22400公司承担多少

有家健康网 2025-05-25阅读量：3281

在辽宁抚顺，2025年社保基数上限为22400元时，公司承担的社保费用将根据具体的缴费比例计算。企业需为其员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，其中养老保险的单位缴费比例通常为16%，是所有险种中单位承担费用最高的一项。

• 养老保险：以22400元作为基数，单位承担的比例为16%，即3584元。
• 医疗保险：单位缴纳比例大约为6.5%，则单位部分约为1456元。
• 失业保险：单位承担的比例通常是0.5%，基于22400元的基数，单位需要支付约112元。
• 工伤保险：由于各行业的风险等级不同，单位的缴费比例也会有所不同，但个人不需缴纳。假设按照一个中间值0.7%来计算，单位大约需要支付156.8元。
• 生育保险：单位全额承担，比例一般为0.7%，基于22400元的基数，单位需支付约156.8元。

在社保基数达到上限22400元的情况下，公司每月为每位员工承担的社保费用总计约为5465.6元。请注意，实际费用可能会因为具体政策调整而有所变动，建议定期关注最新的社保政策更新。对于想要了解更精确数据的读者，可以通过当地社保部门或官方网站查询最新信息。