吉林通化社保基数8500公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：5396

​​吉林通化社保基数8500元时，公司每月需承担约2210元​​，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.2%-2%）和生育保险（0.3%）等费用。

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，即$8500\times 16\mathrm{\%}=1360$元。



2. ​​医疗保险​​：单位比例为6.5%，大病保险另计0.0499%，合计约$8500\times 6.5499\mathrm{\%}\approx 557$元。



3. ​​失业保险​​：单位缴费0.7%，约$8500\times 0.7\mathrm{\%}=59.5$元。



4. ​​工伤保险​​：费率0.2%-2%，按最低0.2%计算为$8500\times 0.2\mathrm{\%}=17$元。



5. ​​生育保险​​：单位承担0.3%，即$8500\times 0.3\mathrm{\%}=25.5$元。

​​提示​​：实际费用可能因工伤保险浮动费率或政策调整略有差异，建议通过通化社保局官网或线下窗口核实最新标准。