黑龙江鹤岗社保基数4600公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：9179

​​黑龙江鹤岗社保基数为4600元时，企业每月需承担约1237.4元，涵盖养老、医疗、失业等险种，其中养老保险占比最高（736元），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。​​

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例为16%，即$4600\times 16$元，是社保支出最大项。缴费基数与未来养老金待遇挂钩，企业足额缴纳可保障员工退休权益。



2. ​​医疗保险​​：单位承担8%约$368$元（$4600\times 8$），覆盖员工门诊、住院报销及医保账户划拨，部分企业需额外缴纳0.6%生育保险。



3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%约$23$元，员工非自愿失业时可申领津贴，连续缴费满5年的企业可享费率优惠。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（如建筑业1.5%），个人不缴费，企业全额承担工伤赔偿风险。
5. ​​生育保险​​：单位缴纳0.5%-0.8%，员工享受产假津贴和生育医疗报销，2025年鹤岗政策要求与医保合并征收。

企业需注意缴费基数每年申报调整（通常3月进行），逾期缴纳将产生滞纳金。实际金额可能因行业费率或政策微调略有浮动，建议通过“龙江人社”APP实时核对。依法合规缴纳社保既能降低用工风险，也是提升员工福利的重要举措。