江苏宿迁社保基数8800公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：7801

​​江苏宿迁社保基数8800元时，公司每月需承担约2059.2元​​，具体包含养老保险1408元、医疗保险748元、失业保险44元、工伤保险48.4元及生育保险70.4元。这一费用直接关联员工福利保障，且比例由政策强制规定，企业需依法足额缴纳。

1. ​​养老保险占比最高​​：单位按基数的16%缴纳（1408元），直接影响员工未来养老金水平。缴费基数越高，企业支出相应增加，但员工退休待遇也同步提升。
2. ​​医疗保险双重保障​​：单位缴纳8.5%（748元），覆盖基本医疗和大病保险。企业多缴部分可提高员工医疗报销比例，减轻员工医疗负担。
3. ​​失业与工伤生育险​​：失业保险单位与个人各缴0.5%（44元），工伤保险（0.55%）和生育保险（0.8%）由企业全额承担，为员工提供失业救济、工伤补偿及生育津贴等兜底保障。

企业需注意，实际缴费可能因行业工伤费率差异或年度基数调整略有浮动。建议通过宿迁市社保官方渠道核验数据，确保合规缴费，避免滞纳金或法律风险。合理规划社保成本，既能履行社会责任，也能提升员工归属感。