江苏宿迁社保基数9600公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：843

​​江苏宿迁社保基数9600元时，公司每月需承担约2208元，涵盖养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.5%）、工伤（0.4%-3.6%）和生育保险（0.8%）。​​

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，9600×16%=1536元。这是企业最大支出项，直接计入统筹账户，影响员工未来养老金水平。

2. ​​医疗保险​​：公司承担8%，即9600×8%=768元。2025年宿迁新增大病互助基金0.8%，需额外缴纳76.8元，合计844.8元。

3. ​​失业保险​​：费率为0.5%，企业需缴9600×0.5%=48元。符合稳岗条件的企业可降至0.3%，节省成本。

4. ​​工伤保险​​：行业费率差异大（0.4%-3.6%），以制造业1.2%为例，企业支付115.2元。安全生产达标企业可享0.2%优惠费率。

5. ​​生育保险​​：固定费率0.8%，企业缴纳76.8元，全额由单位承担，员工无需缴费。

​​提示​​：实际缴费可能因行业、政策微调略有差异，建议通过“江苏智慧人社”APP或税务系统核对明细。合理规划社保基数可优化企业成本，同时确保员工权益。