江苏宿迁社保基数25700公司承担多少

有家健康网 2025-05-26阅读量：6960

​​江苏宿迁社保基数25700元时，公司每月需承担约5140元​​，具体包括养老保险16%（4112元）、医疗保险6.5%（1670.5元）、失业保险0.5%（128.5元）、工伤保险0.4%-3.6%（按行业风险浮动）等费用。​​企业缴费比例固定，但实际金额随基数调整而变化​​，需注意年度申报窗口期和行业差异费率的影响。

1. ​​养老保险占比最高​​：公司按16%缴纳，25700元基数下每月固定支出4112元，直接影响员工未来养老金水平。缴费基数越高，企业统筹账户支出越大，但员工退休待遇也相应提升。

2. ​​医疗保险分基本与补充部分​​：基本医疗企业承担6.5%（1670.5元），若含大病互助则额外增加0.8%（205.6元）。宿迁2025年新规要求企业全额负担补充医疗，进一步强化保障力度。

3. ​​失业与工伤缴费差异化​​：失业保险企业缴0.5%（128.5元），但连续参保无裁员可降至0.3%；工伤保险按行业风险0.4%-3.6%浮动，制造业约1.2%（308.4元），建筑业可达1.8%（462.6元）。

4. ​​基数合规至关重要​​：若员工实际工资低于25700元但企业按此基数申报，需承担差额补缴风险；反之工资超上限24042元时，企业可按法定上限18840元缴费降低成本。

​​提示​​：2025年宿迁社保缴费基数预计7月调整，建议企业通过“江苏智慧人社”APP实时核对比例，避免滞纳金或失信风险。灵活就业人员可参考企业标准自主选择缴费档次。