上海市近视防控工作考核体系以“医防融合、分级分类”为核心理念,形成了一套覆盖、学校、医疗机构的多维度评价机制。以下是基于新政策与实践的考核框架及要点:
一、考核指标体系
1. 核心结果指标
2. 过程管理指标
二、分级分类考核框架
1. 区域/学校层级
2. 医疗机构层级
三、考核实施与数据支撑
1. 监测网络全覆盖
2. 多部门协同机制
四、结果应用与持续改进
五、特色与创新
总结
上海近视防控考核以降低近视率为核心目标,通过刚性指标问责、分级分类干预、中西医协同及智能化监测四大支柱,构建了“监测-干预-考核-改进”闭环体系。未来需进一步强化家庭用眼行为监测(当前校外数据缺口仍存),深化中医技术循证研究,以巩固“近视率持续下降”的防控成果。