黑龙江育儿假实施细则

有家健康网 2025-04-05阅读量：9170

黑龙江育儿假实施细则如下：

一、育儿假时长与对象

1. 基础时长

   用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各 10天育儿假 ，假期工资照发。

2. 特殊情形延长

   • 每多生育1个子女，育儿假增加 5天 ；

   • 独生子女家庭额外增加 5天育儿假 。

3. 年龄分段补贴

   子女年龄超过1周岁的，按 1倍工资 标准给予补贴。

二、灵活安排机制

1. 分次休假

   育儿假可在1.5年内分次申请，每次不少于 30天 ，具体安排可根据职工及单位需求灵活调整。

2. 与产假合并

   育儿假可与产假同时申请，但需符合总天数要求（如产假180天+育儿假10天≤365天）。

   

三、申请条件与材料

1. 基本条件

   • 夫妻双方或一方具有本地户籍，依法生育并现存 2个及以上子女 ；

   • 子女出生时间需在2021年10月29日之后。

2. 所需材料

   • 结婚证、户口簿、子女免冠照片；

   • 婚育情况证明、计划生育服务证等。

四、权益保障

1. 工资福利

   假期工资、绩效正常发放，不得因休假降薪、调岗或解除劳动合同。

2. 职业保护

   产假、育儿假期间不得安排第三级体力劳动强度工作。

3. 补贴政策

   哈尔滨市对二孩、三孩家庭每月发放 500元 补贴，三孩及以上 1000元 ，直至子女3周岁，总计不超过36个月。

五、其他说明

• 跨地区就业 ：夫妻异地工作可合并使用育儿假；

• 争议解决 ：可通过12345市长热线专项通道维权。

以上政策自2025年3月19日正式实施，适用于全省，哈尔滨市作为试点在补贴标准上有所倾斜。