四川资阳社保基数15900和5000的区别

有家健康网 2025-05-06阅读量：6324

​​四川资阳社保基数15900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平​​。​​高基数（15900元）需缴纳更高费用，但医保报销额度、养老金计算基数更高；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年资阳社保比例计算，基数15900元的​​月社保总缴费约3975元​​（单位约2782元+个人约1193元），而基数5000元​​月缴费约1250元​​（单位875元+个人375元）。两者月缴费差额达2725元，直接影响到手工资和用人成本。

2. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（15900元的2%为318元/月 vs 5000元的2%为100元/月），且住院报销封顶线通常与缴费基数挂钩，高基数者享受更高保障。

   

3. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金（与社平工资、缴费基数挂钩）和个人账户养老金（按基数8%累计）组成。假设缴费30年，15900元基数退休后​​月养老金可达5000元以上​​，而5000元基数仅约1800元，差额显著。

4. ​​工伤/失业待遇影响​​
   工伤赔偿和失业金按缴费基数核算，高基数者发生工伤时可获更高一次性伤残补助金（如9级伤残为15900×9个月=143100元，5000元基数仅45000元）。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。​​短期来看，低基数减轻负担；长期而言，高基数显著提升医疗和养老质量​​。建议根据收入稳定性合理选择档位，避免因频繁调档影响累计权益。