云南曲靖社保基数9100和5000的区别

有家健康网 2025-05-08阅读量：220

在云南曲靖，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100：

  • 养老保险：单位缴费约为1456元/月（16%），个人缴费约为728元/月（8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为861元/月（10%），个人缴费约为30元/月（2%+3元）。
  • 失业保险：单位缴费约为129元/月（1%），个人缴费约为0.2元/月（0.2%）。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费约为15.5元/月（0.5%~2%），个人不缴费。
  • 总计：单位和个人每月总缴费约为2579.7元。

• 基数5000：

  • 养老保险：单位缴费约为800元/月（8%），个人缴费约为400元/月（8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为400元/月（10%），个人缴费约为100元/月（2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为12元/月（1%），个人缴费约为0.3元/月（0.3%）。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费约为8元/月（0.5%~2%），个人不缴费。
  • 总计：单位和个人每月总缴费约为1320.3元。

社保待遇影响

• 养老金：基数9100的参保人员在退休后领取的养老金会更高，因为养老金的计算与社保缴费基数、缴费年限等因素有关。
• 医保待遇：基数9100的参保人员在享受医疗保险待遇时，报销比例和报销上限可能会更高。
• 失业金：基数9100的参保人员在失业后领取的失业保险金会更高。

适用人群

• 基数9100：适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
• 基数5000：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。

社保基数9100元相较于5000元，个人和单位的缴费金额更高，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济承受能力和对社保待遇的需求。