生育险津贴和工资不能一起拿

有家健康网 2025-05-09阅读量：954

生育津贴和工资不能同时领取，二者存在互斥关系。具体规定如下：

1. 基本原则

   生育津贴与产假工资不可同时享受，属于择高原则。用人单位需根据参保情况选择支付方式。

2. 发放机制

   • 已参保 ：生育津贴由生育保险基金支付，按单位上年度职工月平均工资标准发放。若该标准低于产假前工资，则差额由单位补足。

   • 未参保 ：由单位按产假前工资标准支付。

3. 金额调整规则

   • 若生育津贴高于产假前工资，用人单位不得克扣多余部分。

   • 若生育津贴低于产假前工资，单位需补足差额。

4. 法律依据

   依据《女职工劳动保护特别规定》第八条、《社会保险法》第五十四条及河南省《职工生育保险办法》第十一条等规定执行。

总结 ：生育津贴和工资的发放需根据是否参保及金额对比自动选择，无需同时申领。