云南红河社保基数18700和5000的区别

有家健康网 2025-05-10阅读量：6857

云南红河社保基数18700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 18700元基数：单位缴费约为3740元（20%），个人缴费约为1496元（8%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为1000元（10%），个人缴费约为400元（8%）。
• 医疗保险：
  • 18700元基数：单位缴费约为1600元（8%），个人缴费约为320元（2%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为800元（8%），个人缴费约为100元（2%）。
• 失业保险：
  • 18700元基数：单位缴费约为149.6元（1%），个人缴费约为50元（1%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为50元（1%），个人缴费约为50元（1%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两项保险完全由企业承担，缴费金额与选择的缴费基数无关。
• 总缴费金额：
  • 18700元基数：合计约为4488元（单位+个人）。
  • 5000元基数：合计约为1200元（单位+个人）。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 基数18700元退休后领取的养老金显著更高，因计算依据为缴费基数与年限。
• 医疗报销：
  • 高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销上限更高。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金按基数比例发放，工伤赔偿也以基数为基准计算。

适用人群不同

• 18700元基数：
  • 适合国企、外企或高管等收入较高群体。
• 5000元基数：
  • 更常见于普通企业员工或灵活就业者。

在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求等因素进行综合考虑。