西藏昌都社保基数8400和5000的区别

有家健康网 2025-05-12阅读量：6709

​​西藏昌都社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后领取的养老金更高，医保个人账户余额也更充裕​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年昌都社保缴费比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位8.5%）：

   • ​​基数5000元​​：每月个人缴纳养老保险400元+医疗保险100元，合计500元；单位缴纳养老保险800元+医疗保险425元，合计1225元。
   • ​​基数8400元​​：每月个人缴纳养老保险672元+医疗保险168元，合计840元；单位缴纳养老保险1344元+医疗保险714元，合计2058元。
     ​​基数8400元比5000元每月多缴340元（个人）和833元（单位）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，缴费基数直接影响个人账户积累和基础养老金计算：

   

   • ​​个人账户养老金​​：基数8400元每月划入个人账户的金额（672元）比5000元（400元）多272元，30年缴费后个人账户差额可达9.8万元。
   • ​​基础养老金​​：退休时按当地平均工资和缴费指数计算，基数8400元的缴费指数更高，基础养老金约为基数5000元的1.5-1.8倍。

3. ​​医保待遇差异​​

   • ​​个人账户余额​​：基数8400元每月医保个人账户入账168元（2%），比5000元（100元）多68元，全年多816元。
   • ​​报销上限​​：部分地区医保报销额度与缴费基数挂钩，基数高者年度报销限额更高。

​​总结​​：选择8400元基数虽增加当前缴费压力，但长期看能显著提升社保待遇；5000元基数适合当前预算有限者，但需接受较低的养老和医疗保障。建议根据收入水平平衡短期负担与长期收益。