单位交了15年生育险可以转医保吗

有家健康网 2025-04-12阅读量：3754

不可以

根据我国社会保险政策，生育保险与医疗保险的转移规则存在差异，具体说明如下：

一、生育保险不可转移

生育保险 不能办理异地转移 ，且 无法转移至其他单位继续享受待遇 。其设计初衷是与用人单位的劳动关系绑定，保障职工在特定时期获得医疗和津贴支持。

二、医疗保险的转移规则

医疗保险 可以办理转移 ，但需符合以下条件：

1. 参保状态连续性 ：需满足“参保满一年且生育时仍在参保”的要求（部分地区对年限有细微差异）；

2. 转移类型 ：仅支持 医疗保险关系的转划 ，不涉及待遇享受。

三、其他相关说明

• 养老保险 ：支持跨省转移，但需办理退休手续后，将个人账户全部转移至新参保地；

  

• 住房公积金 ：可一次性转移账户全部余额；

• 失业保险和工伤保险 ：同样不支持转移。

四、特殊情况处理

若职工离职后重新就业，需在新单位重新参保生育保险，且无法享受原单位的生育待遇。若在生育时已参保但离职，需继续缴费满1年且处于在职状态才能享受待遇。

单位缴纳的生育保险无法直接转移至其他单位 ，但可通过医疗保险转划实现部分权益的延续。