生育津贴公司要出钱吗

有家健康网 2025-05-07阅读量：7304

需要

生育津贴的支付责任需根据企业是否缴纳生育保险费分情况讨论，具体如下：

1. 已缴纳生育保险费的情况

   生育津贴由生育保险基金支付，企业无需额外支付工资。此时，生育津贴通常按企业上年度职工月平均工资计发，且不得低于女职工产假前工资标准。

2. 未缴纳生育保险费的情况

   企业需承担产假工资支付责任，生育津贴由企业自行支付。此时，工资标准按女职工产假前工资或当地规定执行。

法律依据 ：

• 《社会保险法》第五十四条规定，已缴纳生育保险费的，生育津贴由基金支付；未缴纳的，由企业承担工资支付责任。- 若生育津贴高于产假工资，企业不得克扣（如案例中生育津贴高于工资时需全额发放）。

补充说明 ：

• 生育津贴的发放流程可能因地区政策不同而存在差异，例如内蒙古已实现直发个人账户，简化了领取流程。- 若企业账户被冻结导致津贴无法支取，可通过法律途径申请法院调解或划扣。